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“走心”的安全生產月
日期:2021-06-09 

“安全生產月”活動啟動以來,龍東煤礦不斷強化活動力度、延伸活動深度、拓展活動廣度,擰緊安全生產鏈條上的每顆“螺絲釘”,采取一系列入腦入心的措施,掀起安全生產月活動的新熱潮。

強化活動力度,安全知識天天學、刻骨銘心

“為了家庭的幸福、企業的興旺,我堅決做到不違章作業……”班前會上,一句句莊嚴肅穆、鏗鏘有力的宣誓聲回響在龍東煤礦各區隊班前會會議室現場。該礦充分利用局域網、井口大屏、班前會、周一安全活動日播放公司安全警示教育大講堂視頻,選取典型事故案例、典型“三違”和違反“雙42條”的案例匯編成冊,下發各單位進行學習,深刻吸取新疆豐源煤礦“4.10”透水事故教訓,引導職工時刻繃緊安全生產這根弦。該礦充分利用宣傳欄、報紙、微信等方式加強安全生產月活動宣貫,讓全礦干部職工理解安全的重要性,使職工在潛移默化之中轉變安全觀念。組織宣講小分隊,深入井口、車間、班組開展宣講,進一步提高安全生產的責任感和使命感。層層貫徹公司安全約談會議精神,對不放心的科隊、人員開展安全約談,深入剖析問題、深刻反思教訓、細化針對性措施,確保各項安全重點工作貫徹到位、提醒到位、安排到位、落實到位。

延伸活動深度,隱患治理處處嚴、謹慎小心

“企業不消滅事故,事故就會消滅企業”。該礦深入開展隱患治理回頭看,將今年以來上級部門各類檢查發現的安全問題及隱患進行匯總,由各分管專業進行整改情況的復查,確保各類安全問題及隱患整改到位。持續開展“不放心”老、弱、病人員排查工作。開展隱患自查自糾,每天采取不定時間、不定地點、不打招呼的檢查方式,加大對安全生產薄弱時間、薄弱環節、薄弱地點的安全管控力度,確保安全工作始終保持在可控狀態??脐犆刻彀嗲皶θ刖藛T進行精神狀況排查,尤其是農忙、汛期、高溫天氣下的人員排查,并通過觀察、詢問、回答問題等途徑,及時掌握職工思想情緒、精神狀態,將各類隱患消滅在萌芽狀態。對入井人員做好簽字確認,發現精神狀態不好的不得入井,并及時進行談話查找原因,給予解決和幫助。加強設備檢修,把抓好設備安全運轉作為重要工作,細致安排設備檢修、維護、管理,包機責任細化到人,最大限度避免設備出現漏檢事件,排除設備故障。積極開展雨季“三防”等專項整治,嚴格落實雨季“三防”值班、防洪搶險物資管理、雨季巡回檢查、災害性天氣預警等制度,強化防洪搶險隊伍備勤、水害排查治理、安全供電管理、應急演練。

“我們以‘安全生產月’活動為契機,認真查找安全管理漏洞和薄弱環節,系統梳理安全措施是否到位,用實際行動讓‘安全月’變成‘安全年’”,該礦安監科科長宋榮光說。

拓展活動廣度,安全技能人人會、協力同心

“通過雨季‘三防’應急演練,如親身經歷了一次險情,相當于一次真實的事故演練,讓我們人人都學會和掌握‘救命’技能”,地測科張文民說道。

活動開展期間,該礦組織開展雨季三防、突水事故應急演練。組織各職能部室深入安全生產重點區域、施工現場開展有針對性的檢查活動,對存在安全隱患、責任不落實的反面典型進行曝光。

推行“班前會一小課”工作,每班輪流由班組長、各大委員向班組人員進行分享自己的崗位職責內容、風險辨識、安全隱患以及平日工作中積累的小技巧、小感悟、小流程、小常識等,促進職工技能和素質提升。每月堅持對所有采掘輔助單位職工隨機進行一次安全素養手機抽考,并出臺了配套的獎懲辦法,每月進行一次崗位員工學習積分排名,每次對排名靠前的職工將給與獎勵,對抽考不及格的以及無故不參加考試進行嚴厲考核。持續開展技術管理干部授課“雙提高”培訓,由各專業副總走上講堂,向全礦生產管理人員、技術人員講授一通三防、沖擊地壓,進一步促進管理干部在備課、講課過程中提高專業技術管理素質,基層生產骨干、工程技術人員在聽課學習過程中提高專業技能水平,促進授課干部管理能力、基層骨干和工程技術人員專業素質雙提高。

“安全生產雖然年年講,天天抓,但稍有不慎還是會出現問題,我們只有抓好安全宣教讓職工入腦入心,提前查找風險,控制風險,打好‘預防針’,才能確保礦井長治久安”,該礦礦長趙本科說。



(作者:陽朝容 )


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